Бізнес-інсайт: Чому ви платите співробітникам хорошу зарплату, але працювати вони не хочуть?

0
1

Як заохотити працівників працювати?

На мотивацію команди впливає багато факторів. Вони безпосередньо пов’язані з 4-ма основними групами потреб людини:

1. Фізичні і економічні потреби. Сюди входять будь-які матеріальні чинники: бажання бути одягненим і взутим, мати достаток, стабільну зарплату, комфортне робоче місце тощо.
2. Емоційні і соціальні потреби. Це прагнення оточувати себе людьми, з якими комфортно працювати і спілкуватися.
3. Інтелектуальні потреби. До них відносяться бажання рости, розвиватися, отримувати нові знання і досвід.
4. Духовні потреби. Тут мають значення особиста значимість і розуміння свого внеску в цей світ.

Про те, як розкрити кожну з цих потреб, дивіться у моєму новому бізнес-інсайті.

А як бонус я дарую вам корисний документ — «Принципи роботи ефективного керівника». Завантажуйте і впроваджуйте: https://goo.gl/vE1HDj

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here