Більшість власників бізнесу займаються микроменеджментом — постійно контролюють кожен крок своїх співробітників, боячись, що люди допустять помилки. Але, не припустившись помилок, навчитися чомусь практично неможливо. Давши команді більше свободи, ви розвантажите себе від операційної плинності і звільніть час для планування нових стратегій, оптимізації процесів, сім’ї.

Щоб полегшити вам взаємодію з командою, відкриваю доступ до документу: «Чек-лист ефективного управління персоналом». Качайте: https://goo.gl/tzekBh