Бізнес-інсайт: Як підвищити ККД команди?

0
1

Коли ефективність і прибутковість бізнесу залежить від швидкості розвитку, багато керівники приділяють увагу раціональним факторів (завдання, нормативи, KPI, терміни), забуваючи про емоційний стан співробітників.

Але дивовижний факт: виявляється, виконання однієї і тієї ж роботи у різному емоційному стані може давати абсолютно інший результат.

Підтримуючи в команді правильний емоційний тонус, ви можете суттєво збільшити його ККД.

Керуючи моральним станом співробітника, керівнику важливо сфокусуватися на 4-х елементів:

  • самосвідомості;
  • самоконтроль;
  • емпатії;
  • управління відносинами.

Детально про кожен із них Кирило Куницький розповість у своєму новому бізнес-інсайті. А щоб результати команди дивували вас ще більше, скачивайте корисний документ — «Принципи роботи ефективного керівника»: http://bizcon.me/principles_0711

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here