Ви — раб своїх звичок, чи ні?

Щодня кожна людина здійснює ряд повторюваних дій: прокидається, вмивається, чистить зуби, снідає, їде на роботу, слухає музику і т.д. Це індивідуальні звички.

Але існують також звички, які об’єднують співробітників компанії — корпоративна культура.

У новому бізнес-інсайті Кирило Куницький розповість про те, як така культура формується, і як її підтримувати на різних етапах роботи співробітника.

А щоб показники команди були ще вище, скачивайте безкоштовно «Чек-лист ефективного управління персоналом»: http://bizcon.me/hr_blog