«Робота заради роботи» — проаналізуйте, скільки такого у вас в компанії? Люди працюють, але не розуміють, заради чого вони це роблять, навіщо. Змінити стан речей допоможе підтримка єдиного інформаційного поля.

Це не означає, що потрібно щодня збиратися і вести мільйон годин обговорення. Немає. Досить слідувати простому раді, яка даю в відео. Дивіться