HR-функція в компанії

0
1

Як у вас справи з HR-функцією?

Якщо у вашій компанії вже більше 40 чоловік — дуже важливо замислитися про появу HR-а. Для великих бізнесів зі штатом понад 100 співробітників вже необхідна структура на чолі з HR-директором і закріпленими відповідальними за відділи в компанії.

Вона включає в себе:

  • підбір команди;
  • ввідне навчання персоналу;
  • атестацію за його підсумками;
  • управління розвитком співробітників;
  • відбудову формату роботи керівників;
  • системи матеріальної і нематеріальної мотивації;
  • управління корпоративною культурою.

Щоб вам було легше розібратися в тому, як вибудувати HR-функцію — відкриваю доступ до документа «Чек-лист ефективного управління персоналом». Скачивайте: https://goo.gl/48GLvq

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here