Привіт, друзі!

Успіх будь-якої компанії безпосередньо пов’язаний з ефективністю керівників. Але є проблема — керівників нікому вчити!
Часто на співробітники «виростають» до ТОП-посад з хороших менеджерів-виконавців. При цьому такі керівники, як правило, добре розбираються в технічних аспектах роботи, але дуже слабо розуміють як це — управляти командою. І ось це саме «тонке місце», де може спіткнутися ваш бізнес. У сьогоднішньому подкасті я дам вам просту рекомендацію про те, як системно ростити керівників і підвищувати ефективність управління всередині вашої компанії: