На жаль, конфлікти — це невід’ємна частина робочого процесу. Вам, як власнику бізнесу важливо впливати на свідомість співробітників, вчити їх керувати своїми емоціями і гасити конфлікти як можна раніше, не допускаючи їх розростання.
Але як бути, якщо непорозуміння між співробітниками вже сталося? Дивіться етапи вирішення внутрішніх проблем у відео нижче: