Про важливість тренінгів

Привіт, друзі! Сьогодні хочу обговорити з вами тему бізнес-навчання всередині компанії. Зовнішні експертні тренінги важливі, але я зараз не про це. Мова піде саме про навчання силами команди всередині колективу.

[НЕ]ефективність

Привіт, друзі! Я часто стикаюся з тим, що власники бізнесу нераціонально витрачають свій час і сили. Запамятайте важливе правило: працювати багато — не значить працювати ефективно.

Точки комунікацій з клієнтами

Привіт, друзі! Подібно молодій людині, яка доглядає за дівчиною, ви повинні пройти зі своїми клієнтами «цукерково-букетний період» — час від першого контакту до покупки.

Чому важливо піклуватися про моральний стан співробітників

Привіт, друзі! Часто власники бізнесу вважають, що не важливо в якому моральному стані знаходиться співробітник, у нього є посадова інструкція і він повинен їй слідувати.

Особиста енергетика

У житті кожного з нас бувають «чорні і білі смуги». Але вам, як власникові бізнесу, потрібно памятати, що ваш настрій безпосередньо впливає на команду і бізнес в цілому.

HR-менеджмент керівника

Як тільки співробітник всередині компанії стає керівником, до його професійних обовязків додаються функції HR. Кожен керівник компанії повинен бути в якійсь мірі ейчаром.

Про систематизацію бізнесу за 3 хвилини

Друзі, у минулі вихідні пройшов наймасштабніший практикум по систематизації за весь 2016 рік. Охочих було так багато, що місця закінчилися дуже швидко, нам довелося міняти зал на більший:)

Експертна маркетинг: що? де? навіщо?

Для компаній В2В-сфери, як і раніше, основним джерелом доходу є прямі продажі. Якщо ваша компанія працює в секторі В2В, то напевно у вас є немаленький sales-відділ, який займається виключно налагодженням контакту з клієнтами і безпосередньо продажами.

Робота повинна надихати.

Привіт, друзі! Після яхтвика по Лазурному Березі залишилися не тільки запаморочливі враження, але і багато крутих бізнес-інсайтів. Сьогодні ділюся одним з них.

Бізнес інсайт: Як організувати ефективне нарада

Хтось вважає, що робочі наради сьогодні — це неефективна витрата часу співробітників. Тим не менш колективне мислення часто сприяє народженню ключових ідей для зростання й розвитку бізнесу.

Це цікаво!