Як правильно підбирати співробітників

Проблема підбору персоналу в багатьох компаніях стоїть дуже гостро. Зізнайтеся, ви стикалися з ситуацією, коли пошук хорошого співробітника розтягувався на місяці.

Бізнес-інструмент: простий спосіб «дотискати» клієнтів

Найкраще підтвердження цінності вашої компанії — захоплені клієнти. Ви можете підготувати презентацію на 1000 слайдів про достоїнства, але один чесний відгук клієнта спрацює краще.

Центри відповідальності в маркетингу

Інтернет-маркетинг є для вас важливим каналом отримання клієнтів? Тоді дивіться новий бізнес-інструмент про оптимізацію всередині підрозділу маркетингу.

Вибудовуємо ефективну сходи продажів.

Привіт, друзі! Часто люди не готові зробити покупку при першому ж контакті з вашою компанією, особливо якщо продукт дорогий. Як же подолати сумніви?

Бізнес-інструмент: еталони в бізнесі

В голові кожного власника бізнесу повинні бути еталони з певного ряду понять. Приклади таких еталонів ви знайдете в сьогоднішньому відео. Реєструйтеся на безкоштовний вебінар «Систематизація бізнесу», який буде 22 червня:

Розвиток керівників усередині компанії

Привіт, друзі! Успіх будь-якої компанії безпосередньо повязаний з ефективністю керівників. Але є проблема — керівників нікому вчити! Часто на співробітники «виростають» до ТОП-посад з хороших менеджерів-виконавців.

Правила ведення CRM-системи

Інструмент, на запис якого було багато запитів. У відео розповів про правила ведення CRM-системи. Нехай інформація про ваших клієнтів буде структурована.

Постійне зростання якості маркетингу

У маркетинговому міксі 4Р, перша і найважливіша «Р» — це product. Тому безперервне підвищення якості маркетингу безпосередньо залежить від якості продукту.

Бізнес-інструмент: експертність маркетингу

Незважаючи на якісний товар або послугу компанії, клієнти часто «відвалюються» просто тому, що мало знають про ваш продукт. Вирішити таку проблему може експертний маркетинг.

Ланчі тет-а-тет, як спосіб згуртувати команду

Привіт, друзі! Хочу поділитися з вами крутим інструментом, які придумали і впровадили HR-менеджери в Бізнес-Конструктор. Коли ваш бізнес починає набирати обертів, а команда швидко росте, часто трапляється, що працівники не знайомі між собою.

Це цікаво!