Як правильно підбирати співробітників
Проблема підбору персоналу в багатьох компаніях стоїть дуже гостро. Зізнайтеся, ви стикалися з ситуацією, коли пошук хорошого співробітника розтягувався на місяці.
Бізнес-інструмент: простий спосіб «дотискати» клієнтів
Найкраще підтвердження цінності вашої компанії — захоплені клієнти. Ви можете підготувати презентацію на 1000 слайдів про достоїнства, але один чесний відгук клієнта спрацює краще.
Центри відповідальності в маркетингу
Інтернет-маркетинг є для вас важливим каналом отримання клієнтів? Тоді дивіться новий бізнес-інструмент про оптимізацію всередині підрозділу маркетингу.
Вибудовуємо ефективну сходи продажів.
Привіт, друзі! Часто люди не готові зробити покупку при першому ж контакті з вашою компанією, особливо якщо продукт дорогий. Як же подолати сумніви?
Бізнес-інструмент: еталони в бізнесі
В голові кожного власника бізнесу повинні бути еталони з певного ряду понять. Приклади таких еталонів ви знайдете в сьогоднішньому відео. Реєструйтеся на безкоштовний вебінар «Систематизація бізнесу», який буде 22 червня:
Розвиток керівників усередині компанії
Привіт, друзі! Успіх будь-якої компанії безпосередньо повязаний з ефективністю керівників. Але є проблема — керівників нікому вчити! Часто на співробітники «виростають» до ТОП-посад з хороших менеджерів-виконавців.
Правила ведення CRM-системи
Інструмент, на запис якого було багато запитів. У відео розповів про правила ведення CRM-системи. Нехай інформація про ваших клієнтів буде структурована.
Постійне зростання якості маркетингу
У маркетинговому міксі 4Р, перша і найважливіша «Р» — це product. Тому безперервне підвищення якості маркетингу безпосередньо залежить від якості продукту.
Бізнес-інструмент: експертність маркетингу
Незважаючи на якісний товар або послугу компанії, клієнти часто «відвалюються» просто тому, що мало знають про ваш продукт. Вирішити таку проблему може експертний маркетинг.
Ланчі тет-а-тет, як спосіб згуртувати команду
Привіт, друзі! Хочу поділитися з вами крутим інструментом, які придумали і впровадили HR-менеджери в Бізнес-Конструктор. Коли ваш бізнес починає набирати обертів, а команда швидко росте, часто трапляється, що працівники не знайомі між собою.